Хороший начальник | Учимся учить

Учимся учить

Хороший начальник

ID: 101758
Автор: ЛюАр
Дата публикации: 28.03.2017 17:22:51
 
 
 
Задумывались, какие отношения, вообще, складываются между людьми?
Их всего-то три типа. Равноправные, старший-младший и младший-старший. 
 
Равные отношения — дружеские. Разговоры и действия аккуратные, взаимно уважительные.
Можно равные отношения строить между начальником и подчинённым? Опасно. Здесь скрывается точка разрушения  рабочей атмосферы в коллективе. Подчинённому лучше не опускаться до равных отношений с начальником: остальные сотрудники будут  сторониться.
Даже, если два человека вместе создают фирму, лучше сразу договориться, что отношения между ними не будут равными. Один из них должен обладать правом последнего слова. Иначе компания долго не сохранится.
 
Отношения руководитель-подчинённый могут существовать только в сценарии старший младший, или наставник-ученик.
 
Сейчас я буду говорить непривычные для большинства вещи.
 
Руководство — это насилие.
Хороший начальник требует трудиться наиболее эффективным способом. Руководитель обязан понимать, что он старший. Это его сила духа — выше. Он мощнее всех трудится. У него больше денег и задача оценивать труд подчинённых. У него есть обязанность добиваться послушания себе.
 
Да. Только такие отношения могут быть здоровыми и ведущими к успеху.
 
Если вы обратитесь к отношениям в семье, увидите  ту же картинку.
Учитесь быть младшим в супружестве.
Учитесь быть младшим в компании.
В государстве, учитесь подчиняться правительству.
И, если, в нашей культуре, институт старший-младший исчезает, учитесь восстанавливать понятия статус и субординация.
Папа старший, даже, если сын вырос и сам зарабатывает себе на жизнь. Не зная, кто такой старший, нельзя добиться процветания.
 
Начнём создавать благополучие в стране с развития в своей душе ответственности перед старшими?
Будем учить себя квалификации подчинённого?
 
 


  • Автор: 60104
    Дата публикации: 28.03.2017 20:05:03

    Как давно сказано: «начальствующего в


    народе твоем не злословь». Слишком давно, и никто не напоминал, не объяснял — почему…

    А про слово «начальник», его смысл, исходя из самого слова ), кто-то хорошо рассуждал, кажется, Василий Ирзабеков в «Тайне русского слова». Может читали эту чудесную книжицу?

  • Автор: 441138
    Дата публикации: 28.03.2017 20:15:41

    Папа старший, даже, если сын вырос и сам зарабатывает себе на жизнь.

    Родителей нужно уважать, но решения принимать нужно самому. Жизнь в этом смысле достаточно просто устроена: сначала ребенок учится подчиняться, потом (когда у него уже свои дети) отношения скорее партнерские, а на закате жизни родителей уже дети принимают решения.

  • Автор: 91042
    Дата публикации: 28.03.2017 21:15:49

    Мы всегда все в подчинении, в предложенной Вами квалификации, без исключений; и всё учимся и учимся в оной счастливо, мирно жить).

  • Автор: 239225
    Дата публикации: 29.03.2017 02:04:51

    Я за Ваши предложения:

    «1. Начнём создавать благополучие в стране с развития в своей душе ответственности перед старшими?

    2. Будем учить себя квалификации подчинённого?»
    Осталось малое узнать или хотя бы определить для себя как это сделать. Наверно много уже советов, рецептов и прочее, но всё это надо донести до меня. Теперь с нетерпением ждём Ваших будущих заметок, по этим вопросам.

  • Автор: ЛюАр
    Дата публикации: 29.03.2017 16:50:05

    Игорь Николаевич, с удовольствием выскажусь по этому поводу, так как технологии качественной жизни — моё увлечение! Хотя… Вы и без меня знаете достаточно. «Белое солнце пустыни», помните? Война, страх, смерть, — а на завалинке сидят три старика, спокойно и снисходительно осмысливая происходящее. Восток знаменит почитанием родителей. Что бы ни происходило, какое бы количество оружия ни находилось в руках «детей», отцы получают максимальное количество почитания.

  • Автор: ЛюАр
    Дата публикации: 29.03.2017 19:54:21

    Да, Сергей Петрович. Учимся всё время. Важно научиться осознаваемому подчинению. Давать возможность старшему добиваться результата без ропота и возражений. Понимать, как тактический проигрыш даёт успех в стратегическом поле. Понимаю, утверждение, на первый взгляд, может казаться спорным…

  • Автор: ЛюАр
    Дата публикации: 29.03.2017 20:11:12

    Юлия Анатольевна! Всё, что вы говорите, правильно. Может быть так, что, с другой стороны, в таком подходе есть элемент пренебрежения к родителям? Вам, человеку деятельному и справедливому, захочется возразить.  Чтобы сдержать себя, требуется мужество. Именно такому смирению учить себя  — творческий и сознательный труд.  Как вам такой подход?

  • Автор: ЛюАр
    Дата публикации: 29.03.2017 20:12:54

    Спасибо, Ирина Александровна за красноречивое подтверждение..

  • Автор: 441138
    Дата публикации: 29.03.2017 21:19:02

    Ни в коем случае. Никакого пренебрежения — только забота и уважение. Ведь если муж принимает решение за семью — это ни в коем случае не говорит о том, что он этой самой семьёй пренебрегает.

    Что лежит в основе принятия решения? Ответственность за последствия. А постоянная ответственность — худший стресс. (это я как руководитель немаленького коллектива заявляю). Чтобы не ошибиться — перебор сотен вариантов, если ошибся — переживания, терзания и муки совести, что заставил любимых людей испытывать неприятности или вообще страдать. Зачем подвергать этому пожилых родителей? Зачем перекладывать на них эту ответственность?

    Это даже если не рассматривать стремительность нынешней жизни, где для правильного принятия простейшего решения (Какой отель выбрать для отдыха родителей?) нужно перечитать кучу отзывов, пересмотреть кучу видео, определиться с трансфером, разобраться с визовым режимом, посольством, билетами, временем вылета и т.д. Я даже не говорю про покупку автомобиля — с простым мобильником будут проблемы.

    P.S. Мужчина не имеет права жаловаться на 3 вещи: жену, работу и машину — сам выбирал 😀

Сайт размещается на хостинге Спринтхост